- 22 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Lipová alej 3087/1, 695 01 Hodonín. Pracovní náplň: vystavování objednávek na surový materiál (zahraničí, tuzemsko) a odesílání objednávek na dodavatele. Kontrola faktur se skutečným stavem dodávek (ks, cena). V případě rozporu informuje dodavatele a urguje náhradní plnění. V případe cenových rozdílů informuje strategický nákup. Urgování plnění termínů dodávek (odstraňování skluzů). Provádění pravidelného monitoringu. Zajištění dopravy pro dovoz surového materiálu. Vyřizování reklamací na dodavatele.Sledování a kontrola objednávání surového materiálu – ROBOT. V případě potřeby žádá o aktualizaci parametrů. Zajištění a odeslání materiálu a výrobků do kooperace a zpět. Informování o kapacitách dodavatele, stanovení priorit dodávek a jejich komunikace s dodavatelem a plánováním výroby. Zajištění včasného potvrzení dodacích termínů. Aktivně vyžaduje potvrzení na dodavateli. V případě problémů (nespolupráce dodavatele) kontaktuje strategický nákup. V případě neplnění (skluzů), informuje útvar „Plánování výroby“ a poskytuje nový reálný termín plnění. Příprava celních dokladů, komunikace s dopravci, spedicí a celnicí. Ve spolupráci s účtárnou vyřizuje dodavatelské upomínky.
Kvalifikace a požadavky: SŠ vzdělání, aktivní znalost anglického / německého jazyka podmínkou – komunikace se zahraničními dodavateli, zkušenosti s plánováním a objednáváním materiálu ve výrobní společnosti, znalost práce na PC – MS Office, podnikový systém SAP, velmi dobré organizační a komunikační schopnosti – vyjednávání s dodavateli a komunikace napříč výrobními úseky, spolehlivost a chuť se profesně rozvíjet.
Příspěvek zaměstnavatele na penzijní a životní pojištění, motivační mzdové ohodnocení, týden dovolené navíc, příspěvek na stravování, a další výhody plynoucí ze sociálního programu.
Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo od 7:00 do 15.00 hod, na mail: e-mail přes a osobně
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.