- 70 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek
Na této pozici se neobejdete bez: svědomitosti, pečlivosti a samostatnosti, aktivního přístupu a orientace na zákazníka, bez úsměvu a vstřícnosti, znalosti obchodních dovednosti (obchodní zkušenosti z jiného oboru nejsou překážkou), znalost AJ,NJ výhodou, bezvadné ovládání PC, včetně MS Office, ŘP. sk. B – aktivní řidič.
Co bude Vaši denní náplní: tvorba nabídky dle požadavků klienta a přímý prodej, komplexní péče o zákazníky, pravidelná komunikace s klienty, práce s interním systémem, zajištění související administrativy, účast na marketingových akcích na podporu prodeje.
Věříme, že Vás potěší: to, že Vaši práci oceníme a budeme si jí vážit, vřelé přivítání do firmy a postupné zaškolení, firemní telefon s možnosti soukromého volání, práce v rodinné firmě s dlouholetou tradicí, která je špičkou na Moravě, dotované firemní stravování, zvýhodnění volání i pro rodinné pířslušníky aj.
Nástup dohodou.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravu, zaměstnanecké slevy na služby, zváhodněné volání.
Kontaktujte emailem nebo telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.