- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
ÚDRŽBA BUDOV MĚSTA A AREÁLU KOUPALIŠTĚ
Pracovní poměr: na dobu neurčitou se zkušební dobou 6 měsíců
Místo výkonu práce: Hostinné
Platové zařazení: 25.000 Kč + osobní ohodnocení po uplynutí 2 měsíců
Možný nástup: 01.04.2023
Kvalifikační předpoklad: střední vzdělání (minim. učební obor)
Náležitostí přihlášky jsou: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana), datum a podpis.
K přihlášce připojte:
Písemnou přihlášku spolu s požadovanými dokumenty zasílejte nebo dodejte nejpozději dne 16.01.2023 v 16:00 h na adresu Městský úřad Hostinné, Náměstí 69, 543 71 Hostinné.
Uzavřenou obálku označte heslem: „VŘ – údržba budov města a areálu koupaliště“.
Pohovor s uchazeči proběhne ve čtvrtek 19.01.2023.
Bližší informace poskytne Ing. Monika Vacková, vedoucí odboru investic a majetku, na tel. zobrazit tel. číslo nebo e-mailu .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?