- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

ÚDRŽBA BUDOV MĚSTA A AREÁLU KOUPALIŠTĚ
Pracovní poměr: na dobu neurčitou se zkušební dobou 6 měsíců
Místo výkonu práce: Hostinné
Platové zařazení: 25.000 Kč + osobní ohodnocení po uplynutí 2 měsíců
Možný nástup: 01.04.2023
Kvalifikační předpoklad: střední vzdělání (minim. učební obor)
Náležitostí přihlášky jsou: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana), datum a podpis.
K přihlášce připojte:
Písemnou přihlášku spolu s požadovanými dokumenty zasílejte nebo dodejte nejpozději dne 16.01.2023 v 16:00 h na adresu Městský úřad Hostinné, Náměstí 69, 543 71 Hostinné.
Uzavřenou obálku označte heslem: „VŘ – údržba budov města a areálu koupaliště“.
Pohovor s uchazeči proběhne ve čtvrtek 19.01.2023.
Bližší informace poskytne Ing. Monika Vacková, vedoucí odboru investic a majetku, na tel. zobrazit tel. číslo nebo e-mailu .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.