- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE
" Práce na auditech účetních závěrek různých společností a jiných organizací
" Analýza účetních dat
" Zpracování dokumentace k auditům pod vedením zkušenějších kolegů
" Tvorba účetních metodik pro klienty
" Po zaučení poskytování účetního a daňového poradenství klientům
POŽADAVKY
" Vzdělávání v oboru: Absolvent středních škol/vysokých škol se zaměřením na ekonomii, účetnictví, finanční audit nebo podobný obor.
" Pracovní zkušenosti: Předchozí zkušenosti v oboru auditu, účetnictví nebo finančnictví jsou výhodou, ale nejsou nezbytné.
" Znalost legislativy: Dobrá znalost české účetní legislativy a daňových předpisů.
" Znalost práce s programy: Schopnost práce s běžnými kancelářskými aplikacemi (Microsoft Office), výhodou je i schopnost pracovat s vybranými účetními programy
" Analytické a organizační schopnosti: Schopnost analyzovat finanční data, identifikovat potenciální rizika a připravit zprávy pro vedoucího auditora.
" Komunikační dovednosti: Dobré komunikační schopnosti jak v psané formě, tak ústní forma, schopnost efektivně komunikovat s klienty i s ostatními členy týmu.
" Týmový hráč: Schopnost pracovat jako součást týmu, ale zároveň i samostatně, přispívat k pozitivní pracovní atmosféře.
" Flexibilita a odolnost vůči stresu: Schopnost pracovat pod tlakem, zvládat více úkolů najednou a přizpůsobit se rychle měnícím se podmínkám.
" Zájem o rozvoj: Ochota se neustále učit a rozvíjet své dovednosti v oblasti auditu a účetnictví.
" Znalost jazyků: Schopnost komunikovat v anglickém jazyce (písemně i ústně) je výhodou nikoliv podmínkou, znalost jakéhokoliv dalšího světového jazyka může být rovněž výhodou.
NABÍZÍME
" Mzdové ohodnocení v rozmezí 32 – 40 tis. Kč dle zkušeností uchazeče.
" Sociální fond zahrnující příspěvky na sport a kulturu, dovolenou a příspěvky na penzijní připojištění.
" Flexibilní pracovní doba
" Možnost práce home office
" Služební telefon
" Podpora zvyšování kvalifikace, v případě zájmu nabízíme zajištění certifikace v oblasti auditu a daní
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.