- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE
" Práce na auditech účetních závěrek různých společností a jiných organizací
" Analýza účetních dat
" Zpracování dokumentace k auditům pod vedením zkušenějších kolegů
" Tvorba účetních metodik pro klienty
" Po zaučení poskytování účetního a daňového poradenství klientům
POŽADAVKY
" Vzdělávání v oboru: Absolvent středních škol/vysokých škol se zaměřením na ekonomii, účetnictví, finanční audit nebo podobný obor.
" Pracovní zkušenosti: Předchozí zkušenosti v oboru auditu, účetnictví nebo finančnictví jsou výhodou, ale nejsou nezbytné.
" Znalost legislativy: Dobrá znalost české účetní legislativy a daňových předpisů.
" Znalost práce s programy: Schopnost práce s běžnými kancelářskými aplikacemi (Microsoft Office), výhodou je i schopnost pracovat s vybranými účetními programy
" Analytické a organizační schopnosti: Schopnost analyzovat finanční data, identifikovat potenciální rizika a připravit zprávy pro vedoucího auditora.
" Komunikační dovednosti: Dobré komunikační schopnosti jak v psané formě, tak ústní forma, schopnost efektivně komunikovat s klienty i s ostatními členy týmu.
" Týmový hráč: Schopnost pracovat jako součást týmu, ale zároveň i samostatně, přispívat k pozitivní pracovní atmosféře.
" Flexibilita a odolnost vůči stresu: Schopnost pracovat pod tlakem, zvládat více úkolů najednou a přizpůsobit se rychle měnícím se podmínkám.
" Zájem o rozvoj: Ochota se neustále učit a rozvíjet své dovednosti v oblasti auditu a účetnictví.
" Znalost jazyků: Schopnost komunikovat v anglickém jazyce (písemně i ústně) je výhodou nikoliv podmínkou, znalost jakéhokoliv dalšího světového jazyka může být rovněž výhodou.
NABÍZÍME
" Mzdové ohodnocení v rozmezí 32 – 40 tis. Kč dle zkušeností uchazeče.
" Sociální fond zahrnující příspěvky na sport a kulturu, dovolenou a příspěvky na penzijní připojištění.
" Flexibilní pracovní doba
" Možnost práce home office
" Služební telefon
" Podpora zvyšování kvalifikace, v případě zájmu nabízíme zajištění certifikace v oblasti auditu a daní

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.