- 31 570 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Základním účelem a činností naší organizace je výstavba, oprava, údržba a majetková správa silnic II. a III. třídy ve vlastnictví Zlínského kraje.
Zajišťování přípravy přidělených investičních staveb na krajské silniční síti, tj. příprava podkladů (zadání diagnostiky, zadání veřejných zakázek malého rozsahu na zpracování PD aj.), koordinace průběhu přípravy jednotlivých akcí, řešení majetkoprávních vztahů, uzavírání dohod a smluvních vztahů.
- základní znalosti stavebního zákona, zákona č. 13/1997 Sb. o PK, včetně vyhlášky č. 104/1997 Sb.
- ŘP skupiny B podmínkou
- stavební vzdělání podmínkou
- možnost dalšího vzdělávání a rozvoje
- stabilitu organizace
- pružnou pracovní dobu
- benefity ( 25 dnů ŘD, Sickday, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.