- 48 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Základním účelem a činností naší organizace je výstavba, oprava, údržba a majetková správa silnic II. a III. třídy ve vlastnictví Zlínského kraje.
Zajišťování přípravy přidělených investičních staveb na krajské silniční síti, tj. příprava podkladů (zadání diagnostiky, zadání veřejných zakázek malého rozsahu na zpracování PD aj.), koordinace průběhu přípravy jednotlivých akcí, řešení majetkoprávních vztahů, uzavírání dohod a smluvních vztahů.
- základní znalosti stavebního zákona, zákona č. 13/1997 Sb. o PK, včetně vyhlášky č. 104/1997 Sb.
- ŘP skupiny B podmínkou
- stavební vzdělání podmínkou
- možnost dalšího vzdělávání a rozvoje
- stabilitu organizace
- pružnou pracovní dobu
- benefity ( 25 dnů ŘD, Sickday, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.