- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes
Nabízíme pozici asistenta/tky auditora v zázemí zavedené auditorské společnosti i pro absolventy vysokých škol ekonomického směru bez pracovních zkušeností, které zapracujeme.
Jedná se o zajímavou odbornou práci v teamu v oboru auditu/controllingu účetnictví, případně daní. Zkušenější kolegové Vám budou při práci neustálou oporou. Získáte tak nezbytné vstupní znalosti v oboru, které budou přínosem pro Váš další kariérní rozvoj v jakékoli profesi v této oblasti. Dále nabízíme rozvíjející profesní vzdělávání a v případě zájmu i podporu včetně finančního krytí pro získávání licence Auditora, Daňového poradce a Certifikovaného účetního. Jako společnost poskytujeme i služby vedení účetnictví, zpracování mezd, daní a daňového poradenství, pokud byste v budoucnu měli zájem směřovat svoji kariéru do těchto oblastí.
Požadujeme teoretické znalosti účetnictví, základů MS Excel a analytické myšlení. Znalost daňové legislativy je výhodou.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolená, příspěvek na stravování, vzdělávání v oboru

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.