NÁPLŇ PRÁCE
" Práce na auditech účetních závěrek různých společností a jiných organizací
" Analýza účetních dat
" Zpracování dokumentace k auditům pod vedením zkušenějších kolegů
" Tvorba účetních metodik pro klienty
" Po zaučení poskytování účetního a daňového poradenství klientům
POŽADAVKY
" Vzdělávání v oboru: Absolvent středních škol/vysokých škol se zaměřením na ekonomii, účetnictví, finanční audit nebo podobný obor.
" Pracovní zkušenosti: Předchozí zkušenosti v oboru auditu, účetnictví nebo finančnictví jsou výhodou, ale nejsou nezbytné.
" Znalost legislativy: Dobrá znalost české účetní legislativy a daňových předpisů.
" Znalost práce s programy: Schopnost práce s běžnými kancelářskými aplikacemi (Microsoft Office), výhodou je i schopnost pracovat s vybranými účetními programy
" Analytické a organizační schopnosti: Schopnost analyzovat finanční data, identifikovat potenciální rizika a připravit zprávy pro vedoucího auditora.
" Komunikační dovednosti: Dobré komunikační schopnosti jak v psané formě, tak ústní forma, schopnost efektivně komunikovat s klienty i s ostatními členy týmu.
" Týmový hráč: Schopnost pracovat jako součást týmu, ale zároveň i samostatně, přispívat k pozitivní pracovní atmosféře.
" Flexibilita a odolnost vůči stresu: Schopnost pracovat pod tlakem, zvládat více úkolů najednou a přizpůsobit se rychle měnícím se podmínkám.
" Zájem o rozvoj: Ochota se neustále učit a rozvíjet své dovednosti v oblasti auditu a účetnictví.
" Znalost jazyků: Schopnost komunikovat v anglickém jazyce (písemně i ústně) je výhodou nikoliv podmínkou, znalost jakéhokoliv dalšího světového jazyka může být rovněž výhodou.
NABÍZÍME
" Mzdové ohodnocení v rozmezí 32 – 40 tis. Kč dle zkušeností uchazeče.
" Sociální fond zahrnující příspěvky na sport a kulturu, dovolenou a příspěvky na penzijní připojištění.
" Flexibilní pracovní doba
" Možnost práce home office
" Služební telefon
" Podpora zvyšování kvalifikace, v případě zájmu nabízíme zajištění certifikace v oblasti auditu a daní
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.