- 29 140 – 30 140 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Přijmeme nové kolegy, kteří mají zkušenosti s mechanickými opravami nebo elektrikářskými pracemi, na pozice elektromechanik, údržbář nebo seřizovač.
Pozice je vhodná i pro absolventy, kteří jsou vystudovaní v oboru elektrikář, autoelektrikář, automechanik nebo zámečník )
Směnný provoz: dvousměnný až třísměnný provoz
Lokalita: Strakonice, Písek, Blatná
Popis Vaší práce:
- opravy a údržba strojních zařízení
- vyhledávání závad a samostatné odstraňování problémů
- provádění preventivní údržby strojů
Možnost zajištění prohlídky závodu !
Nástup ihned nebo dle domluvy.
- vzdělání v technickém oboru ( elektrikář, elektromechanik, .. )
- vyhlášku 50
- znalost čtení z výkresové dokumentace
- samostatnost a pečlivost
Průměrná měsíční mzda 25.000 Kč/měs, bez přesčasů, při zaučení - po zaučení navýšení
- pracovní poměr na dobu neurčitou
- 25 dní dovolené
- odměny, bonusy
- dotované závodní stravování nebo stravenky
- jazykové kurzy a firemní vzdělávání
- zaměstnanecké benefity
- příplatky za směnnost
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.