- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme pracovníky/-ce pro výrobní společnosti sídlící na Písecku, Strakonicku nebo Blatensku a obsazujeme nové pozice - Seřizovače, údržbáře nebo elektrikáře.
Pozice jsou vhodné i pro absolventy, kteří vystudovali obor automechanik, autotronik, opravář zemědělských strojů nebo elektrikář. Pro absolventy - ve firmě Vás rádi zaučí a proškolí na danou pozici.
Vaše naplň práce:
- provádění preventivních kontrol strojů
- seřizování a opravy strojních zařízení
- drobné elektrikářské práce
Směnný provoz: 2 - 3 směny
Možnost zajištění prohlídky závodu pro všechny vážné zájemce.
Nástup ihned nebo dohodou.
- vyučení v technickém oboru nebo praxe na obdobné pozici
- výbornou docházku a spolehlivost
- vyhláška 50
- manuální zručnost
- dlouhodobé stabilní zaměstnání
- práce na HPP na dobu neurčitou
- průměrná měsíční mzda 25.000 Kč/měs ( bez přesčasů ), po zaučení navýšení - nástupní mzda se odvíjí od předchozích znalostí a dovedností
- 25 dní dovolené
- možnost práce přesčas
- pravidelné navyšování základní mzdy
- odměny, bonusy
- příplatky za směnnost
- dotované závodní stravování nebo stravenky
- jazykové kurz a školení
- 13.plat
- příspěvek na dojíždění nebo svozová doprava

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.