- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Co bude náplní tvé práce?
Budeš se věnovat vývoji a konstrukci dílů, tvorbě výkresové dokumentace i 3D modelování, a to v různých průmyslových odvětvích. Naši klienti jsou sice převážně z automobilového průmyslu, ale výjimka potvrzuje pravidlo a proto máme mnohdy i tu čest spolupracovat s významnými hráči z oblasti stavebního, kolejového, zdravotního a leteckém průmyslu. Proto pokud tě láká různorodá práce s těmi největšími lídry na českém a německém trhu, máš u nás dveře otevřené.
Co přesně se v konstrukci navrhuje?
Úplně vše, co si klient přeje! Exteriér, interiér, prototypy, výrobní linky, fasády budov a mnoho dalšího – zkrátka budeš mít možnost seberealizace v široké škálé oblastí.
Co by měl náš konstruktér mít?
Jsi absolvent a nemáš ještě tolik zkušeností?
Neměj obavy, u nás má každý dveře otevřené. Jsme totiž týmoví hráči a našim kolegům se věnujeme nejen při nástupu.
Zaměstnanecké výhody:
Hlásit se e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?