- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
NÁPLŇ PRACOVNÍ POZICE:
Obsluha balící linky.
Odbavování výrobků z pásu.
Rovnání krabic na paletu.
Práce vhodná pro muže i ženy.
Místo výkonu práce: Byšice
POŽADUJEME:
Potravinářský průkaz.
Manuální zručnost, zodpovědnost, dochvilnost.
Praxe v potravinářském průmyslu nebo na obdobné pozici je výhodou.
Ochotu pracovat na 2 směnný provoz s občasným 3 směnným provozem
NABÍZÍME:
Odpovídající platové ohodnocení 16 000 – 18 000,–Kč/měsíčně.
20 dnů dovolené, po odpracování 1 roku zvyšujeme dovolenou o 5 dnů.
Příplatky za odpolední směny, za víkendy apod.
Práce v moderním prostředí.
Dlouhodobé a stabilní zaměstnání na HPP.
Dotované závodní stravování, které je přímo v areálu.
INFORMACE PRO UCHAZEČE
Pokud Vás tato nabídka oslovila, prosím zasílejte strukturované životopisy na email: e-mail přes . Do předmětu zprávy napište: „Dělník/Byšice“
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.