Sociální pracovník - vedoucí pracovník - žena/muž

Mladá Boleslav
29.620 – 44.333 Kč
Plný úvazek

Prvotní informace:
osobně
e-mailem: Odpovědět na inzerát
telefonicky: zobrazit tel. číslo

Upřesňující informace:
Pečovatelská služba města Mladá Boleslav, příspěvková organizace
„Pečovatelská služba města Mladá Boleslav, p.o. je organizace, která se snaží prostřednictvím svých služeb pomáhat seniorům a občanům se zdravotním postižením přes nepříznivé sociální a zdravotní situace setrvávat ve svých domovech a zachovat tak vazby na své přirozené prostředí, své přátele a blízké.“

Hledáte smysluplnou práci – připojte se do našeho týmu!

Právě hledáme nové kolegy na pracovní pozici:
Sociálních pracovník – vedoucí pracovník

Náplň práce:

  • odpovědnost za provoz služby po stránce odborné, metodické a provozní
  • plánování průběhu poskytování sociální služby včetně jejího hodnocení podle osobních cílů, potřeb a schopností klientů
  • vedení, motivace, kontrola a hodnocení zaměstnanců
  • provádění sociálního šetření u potřebných klientů
  • sestavování měsíčních rozpisů služeb, vedení povinné dokumentace

Požadujeme:

  • VOŠ/VŠ se sociálním zaměřením
  • zdravotní průkaz
  • zájem o práci s cílovou skupinou
  • aktivní užívání řidičského oprávnění skupiny B
  • znalost práce na PC – základní uživatelská úroveň
  • komunikativnost, schopnost vést kolektiv
  • samostatnost a zodpovědnost

Zaměstnanecké výhody:

Nabízíme:

  • práci na HPP
  • stabilní zázemí
  • 5 týdnů dovolené + 2 dny sick days
  • platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 531/2021 Sb. platné od 1. 1. 2022
  • nárůst mzdy po zkušební době
  • příspěvek za vedení
  • příspěvek na stravování

Nástup dle dohody.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Elpro-Energo Transformers s.r.o. | Elpro-Energo Transformers s.r… | Hnojník Hnojník
  • 55 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. února
NELUMBO Energy a.s. | NELUMBO Energy a.s. | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. února
Agachi Trans s.r.o. | Agachi Trans s.r.o. | Křenice, Praha-východ Křenice, Praha-východ
  • do 24 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 19. října
Aurelia Dusk s.r.o. | Aurelia Dusk s.r.o. | Příbram Příbram
  • do 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 19. října
Walstead Moraviapress s.r.o. | Walstead Moraviapress s.r.o. | Břeclav Břeclav
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 17. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

měsíční zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT