- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

NÁPLŇ PRÁCE: udržování systému řízení kvality dle norem ISO 9001, ISO 14001, IATF 16949 kontrola realizace výroby dle stanovených pracovních postupů, příprava podkladů pro tvorbu dokumentů, spolupráce při zajištění procesu rekvalifikace dílů dle zákaznických požadavků, revize výrobní dokumentace, doplňování katalogu vad, sběr a vyhotovení podkladů pro vzorkování atd.
POŽADAVKY: min. SŠ vzdělání, aktivní znalost AJ, příp. NJ, orientační znalost standardů IATF 16 949 a ISO 9001 výhodou,čtení technické dokumentace, MS OFFICE, ŘP sk. B
NABÍZIME: mzdu dle deklarovaných zkušeností, zázemí stabilní české firmy z oboru automotive, 5 týdnů dovolené, kafetérii, pružnou pracovní dobu, odměny při životních i pracovních jubileích, jazykové kurzy, systém externích i interních školení atd.
KONTAKT: telefonicky, e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.