- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme PRESBETON Nova, s.r.o., přední český výrobce betonových produktů pro stavebnictví a zahradní architekturu. Zaměřujeme se na výrobu dlažeb, zdících materiálů a dalších produktů, které přinášejí kvalitu a estetiku do veřejného i soukromého prostoru. Od roku 1992 stavíme na stabilitě, kvalitě a flexibilitě. Naším cílem je udržovat si dlouhodobou důvěru klientů i zaměstnanců.
Hledáme do týmu spolehlivého technika, který je manuálně zručný a rád pracuje v terénu. Potřebujeme člověka, který zvládne samostatně řešit technické úkoly a má zájem podílet se na prezentaci našich výrobků u partnerů i na výstavách.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout navíc?
Pokud vás naše nabídka zaujala, neváhejte nám zaslat svůj životopis. Těšíme se na vaši odpověď a věříme, že se stanete cennou posilou našeho týmu. Na váš životopis se ozveme nejpozději do 5 pracovních dní.
S přátelským pozdravem
Tým PRESBETON Nova, s.r.o.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.