- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

-
OZP
Chcete s námi rozdávat radost? Jste vyrovnaní, umíte být na straně výzvy i podpory? Jste respektující osobou?
Umíte být samostatní a zároveň spolupracující a sdílející v týmu? Máte zájem rozvíjet se v komunikačních dovednostech a být součástí sebeřídícího týmu?
Jsme svobodná firma, zaměstnáváme lidi s různými hendikepy, různých povah a chování, lidé u nás mohou projevit sebe a být v souladu s celistvostí, to je, že se každý jednotlivec i firma jako celek držíme sdílených etických a morálních principů. Jsme lidmi pro lidi.
Nečekejte, že to u nás bude jednoduché, bez práce a úsilí. Nečekejte u nás hierarchickou strukturu a plnění úkolů podle plánu nadřízeného. Nečekejte posty a pozice. Nečekejte, že vás budeme postrkovat k aktivitě a k činnostem. Nečekejte, že u nás svoboda znamená, že si děláte, co chcete a to bez hranic. Nečekejte, že vaše ego bude ve středu dění. Nečekejte, že v naší firmě existuje více důležitá práce nad prací méně důležitou.
Jsme svobodná firma plná života, pokud se k nám chcete přidat, napište nám o sobě a pošlete životopis na e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.