- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
-
OZP
Chcete s námi rozdávat radost? Jste vyrovnaní, umíte být na straně výzvy i podpory? Jste respektující osobou?
Umíte být samostatní a zároveň spolupracující a sdílející v týmu? Máte zájem rozvíjet se v komunikačních dovednostech a být součástí sebeřídícího týmu?
Jsme svobodná firma, zaměstnáváme lidi s různými hendikepy, různých povah a chování, lidé u nás mohou projevit sebe a být v souladu s celistvostí, to je, že se každý jednotlivec i firma jako celek držíme sdílených etických a morálních principů. Jsme lidmi pro lidi.
Nečekejte, že to u nás bude jednoduché, bez práce a úsilí. Nečekejte u nás hierarchickou strukturu a plnění úkolů podle plánu nadřízeného. Nečekejte posty a pozice. Nečekejte, že vás budeme postrkovat k aktivitě a k činnostem. Nečekejte, že u nás svoboda znamená, že si děláte, co chcete a to bez hranic. Nečekejte, že vaše ego bude ve středu dění. Nečekejte, že v naší firmě existuje více důležitá práce nad prací méně důležitou.
Jsme svobodná firma plná života, pokud se k nám chcete přidat, napište nám o sobě a pošlete životopis na e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.