- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní náplň energetika družstva – stručný popis.
Energetická správa: elektřina, zemní plyn, teplo, studená voda, teplá voda, obnovitelné zdroje.
Evidenční činnost: trvalá aktualizace databáze měřících míst energií a médií (zvlášť fakturační a zvlášť podružné měření).
Statistické a predikční činnost: statistika, odběrové diagramy, rozpočty.
Věcná kontrola daňových dokladů: trvalé srovnávání s historií a skutečným provozem, věcná a fyzická kontrola faktur za energie a vodu.
Styk s dodavateli energií a médií: zejména technické podmínky smluv: odběrové diagramy, odběrová maxima, zřizování/rušení odběrných míst, technické problémy odběrných míst, optimalizace smluvních podmínek, ostatní změny.
Rozúčtování: rozúčtování náklady na energie a média na jednotlivá hospodářská střediska a subjekty v nájmu/ve správě.
Ostatní činnosti: ostatní drobné činnosti s výkonem funkce, např. konzultační činnost při přípravě investic.
Požadavky: potřebná kvalifikace, praxe v oboru vítána, řidič. průkaz sk. B, znalost práce s PC, MS Office, INTEGRI výhodou, časová flexibilita, zodpovědnost, příjemné vystupování.
Nabízené výhody: 5 týdnů dovolené, životní a důchodové pojištění, stravenkový paušál, po zapracování pracovní poměr na dobu neurčitou.
Hlásit se e-mailem.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.