- 34 125 – 47 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: státy EU (především Nizozemí, Německo, Francie, Švédsko)
Jedná se o práci převážně v zemích Evropy, velmi kvalitní materiálové zázemí, profesní zaškolení, administrativní a logistickou podporu,?
NÁPLŇ PRÁCE: vedení týmu montérů, příprava a montáž ocelových konstrukcí, zakladačů a regálových systémů všech typů, práce ve výškách, obsluha stavební mechanizace (vysokozdvih, retrak aj), pracovat s ručním a elektrickým nářadím (utahovačka, vrtačka, flexa)
POŽADAVKY: manuální zručnost a chuť pracovat, cestovatelského ducha, čistý trestní rejstřík
Co je VÝHODOU: výuční list technického směru v oboru zámečník, strojní zámečník, klempíř, stavebnictví, potrubář, nástrojář, obráběč kovů, lešenář nebo zedník, další dodatečná kvalifikace – svářečský průkaz (E111), osvědčení pro VZV (vysokozdvižné vozíky, školení práce ve výškách apod.), ŘP, znalost anglického/ německého/ francouzského/ anebo španělského jazyka
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: možnost dalšího vzdělávání v rámci firmy: jazykové kurzy, kurz vysokozdvižných vozíků, aj., bonusový program pro zaměstnance, zajištění registrace, přepravy, ubytování i zázemí na projektu vč. denní dopravy z ubytování na projekt
První kontakt učiňte prosím na výše uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.