- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

sociálně-právní poradenství, analytická a metodická činnost v sociální péči v zařízeních sociálních služeb, provádění cíleného sociálního šetření u osob v nepříznivé sociální situaci a posuzování jejich individuálních potřeb, zabezpečení základní sociální agendy, práce na PC (Program Cygnus), vedení pracovníků v sociálních službách, dlouhodobý zástup (cca. 6 měsíců), příplatek za vedení 1.980,– Kč, vzdělání dle zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb. vyšší odborné nebo vysokoškolské, vzdělání v oboru sociální práce, sociální pedagogika, sociální a humanitární práce, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost apod. dle zákona o sociálních službách, bezúhonnost, schopnost organizovat a zajišťovat činnosti nezbytné pro chod zařízení, ŘP „B“, zkušenosti a flexibilita výhodou, dobrá znalost PC, profesní životopis, motivační dopis a kopii nejvyššího dosaženého vzdělání do 24.11.2021 – výběrové řízení
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?