- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SERVISNÍ / MONTÁŽNÍ TECHNICI
POŽADUJEME: vzdělání elektrotechnického směru výhodou, zkušenosti v oblasti slaboproudých zařízení, oprávnění dle vyhlášky č. 50/1978 Sb. výhodou, základní znalost práce s PC, ŘP sk. B podmínkou, manuální zručnost, flexibilita, samostatnost, ochota vzdělávat se.
NÁPLŇ PRÁCE: montáž a servis systémů sestra-pacient v rámci nemocnic a domovů seniorů na území ČR a SR, práce mohou být jednodenní i týdenní (turnusové) – dle potřeby. Provádíme kompletní montáže, od přípravy kabelových tras a vedení kabeláže až po montáž koncových prvků a jejich programování.
NABÍZÍME: práci ve stabilní společnosti, příjemné pracovní prostředí, elektronické stravenky, firemní akce, možnost dalšího vzdělávání, po 1.roce 5 týdnů dovolené, 13. plat.
Možnost prodloužení pracovního poměru.
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem na
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.