- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Předpoklady pro vznik pracovního poměru
" státní občanství ČR, u cizích státních příslušníků trvalý pobyt v ČR,
" dosažení hranice 18 let a způsobilost k právním úkonům,
" bezúhonnost (za bezúhonnou se nepovažuje fyzická osoba, která byla pravomocně odsouzena pro trestný čin spáchaný úmyslně nebo pro trestný čin spáchaný z nedbalosti zajednání související s výkonem veřejné správy, pokud se podle zákona na tuto osobu nehledí, jako by nebyla odsouzena),
" dobrá znalost českého jazyka.
" Splnění předpokladů pro výkon správních činností stanovených zvláštními právními předpisy – např. vyhláška č. 512/2002 Sb. (doloží se kopií dokladů o složení zkoušek zvláštní odborné způsobilosti nebo je třeba zkoušku složit do 18 měsíců od jmenování do funkce).
Náležitosti písemné přihlášky
" jméno, příjmení a titul uchazeče,
" datum a místo narození uchazeče,
" státní příslušnost uchazeče,
" místo trvalého pobytu uchazeče,
" číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního příslušníka,
" datum a podpis uchazeče.
Povinné přílohy k přihlášce
" životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech,
" výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší tří měsíců, u cizích státních příslušníků obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud domovský stát takový doklad nevydá, čestné prohlášení,
" ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Adresa pro příjem přihlášek
Úřad městské části Brno-Bystrc, nám. 28.dubna 60, 635 00 Brno
Přihlášky zasílejte se všemi náležitostmi a přílohami.
Zaměstnanecké výhody:
25 dnů dovolené, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na aktivity z FKSP
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!