- 40 000 – 40 001 Kč
- Plný úvazek
Vedoucí služby a pracoviště Rytmus v Kutné Hoře.
Popis pozice: Řízení služby Sociální rehabilitace pro osoby s mentálním postižením a osoby s duševním onemocněním, naplňování odborné koncepce a směřování služby. Odborné vedení pracovníků a koordinace pracovního týmu. Přímá práce s uživateli služby. Prezentace služeb a spolupráce na přípravě a realizaci projektů. Vedení administrativy a provozu pracoviště. Komunikace s managementem organizace.
Místo: Kutná Hora a okolí.
Úvazek: Pracovní smlouva 1,0.
Požadavky: řídící a koordinační dovednosti, schopnost přijmout odpovědnost, rozhodnost, komunikační dovednosti, organizační dovednosti, zkušenost s lidmi s mentálním postižením či duševním onemocněním výhodou, orientace v legislativě sociálních služeb, samostatný a aktivní přístup k řešení úkolů, odolnost vůči stresu, časová flexibilita, práce na PC (MS Office, Excel, PowerPoint, Internet), řidičský průkaz skupiny B.
Vzdělání: praxe v sociálních službách, praxe ve vedoucí funkci výhodou, zkušenost s tvorbou, administrací a realizací projektů výhodou, odborná způsobilost dle zákona o sociálních službách (sociální pracovník – § 110), možný souběh s dokončovaným studijním oborem.
Nabízíme: zajímavou, různorodou práci na pracovišti v Kutné Hoře i v terénu, osobní růst, metodické zaškolení a vedení, supervizi, účast v evropských projektech, přátelské a vstřícné pracovní prostředí, služební automobil, telefon pro výkon pozice, flexibilní pracovní dobu, možnost využívat zaměstnanecké benefity (dovolená navíc, sick days, studijní volno).
Zašlete e-mailem profesní životopis a motivační dopis max. 200 slov (na téma: „Život člověka s mentálním postižením ve společnosti“.)
Nabídky posílejte do 18.3. 2020, nástup možný ihned po dohodě.
Kontakt: Kontaktní osoba: Mgr. Pavla Fleischhansová, zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Více informací o organizaci: www.rytmusstrednicechy.cz.
Zaměstnanecké výhody4): Dovolená navíc, sick days, studijní volno

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.