Vedoucí služby a pracoviště Rytmus v Kutné Hoře.
Popis pozice: Řízení služby Sociální rehabilitace pro osoby s mentálním postižením a osoby s duševním onemocněním, naplňování odborné koncepce a směřování služby. Odborné vedení pracovníků a koordinace pracovního týmu. Přímá práce s uživateli služby. Prezentace služeb a spolupráce na přípravě a realizaci projektů. Vedení administrativy a provozu pracoviště. Komunikace s managementem organizace.
Místo: Kutná Hora a okolí.
Úvazek: Pracovní smlouva 1,0.
Požadavky: řídící a koordinační dovednosti, schopnost přijmout odpovědnost, rozhodnost, komunikační dovednosti, organizační dovednosti, zkušenost s lidmi s mentálním postižením či duševním onemocněním výhodou, orientace v legislativě sociálních služeb, samostatný a aktivní přístup k řešení úkolů, odolnost vůči stresu, časová flexibilita, práce na PC (MS Office, Excel, PowerPoint, Internet), řidičský průkaz skupiny B.
Vzdělání: praxe v sociálních službách, praxe ve vedoucí funkci výhodou, zkušenost s tvorbou, administrací a realizací projektů výhodou, odborná způsobilost dle zákona o sociálních službách (sociální pracovník – § 110), možný souběh s dokončovaným studijním oborem.
Nabízíme: zajímavou, různorodou práci na pracovišti v Kutné Hoře i v terénu, osobní růst, metodické zaškolení a vedení, supervizi, účast v evropských projektech, přátelské a vstřícné pracovní prostředí, služební automobil, telefon pro výkon pozice, flexibilní pracovní dobu, možnost využívat zaměstnanecké benefity (dovolená navíc, sick days, studijní volno).
Zašlete e-mailem profesní životopis a motivační dopis max. 200 slov (na téma: „Život člověka s mentálním postižením ve společnosti“.)
Nabídky posílejte do 18.3. 2020, nástup možný ihned po dohodě.
Kontakt: Kontaktní osoba: Mgr. Pavla Fleischhansová, Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Více informací o organizaci: www.rytmusstrednicechy.cz.
Zaměstnanecké výhody4): Dovolená navíc, sick days, studijní volno
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.