- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PROJEKTANTI (Vzduchotechnika, Trubní, MaR, Silnoproud, Stavební, Technologie)
POŽADUJEME: SŠ/VŠ vzdělání – zaměření TZB, technika prostředí nebo stavební,
znalost práce na PC – AutoCAD, MS Office, popřípadě REVIT (možnost dalšího zaškolení),
vhodné i pro absolventy VŠ, praxe není podmínkou, schopnost týmové práce, technické
myšlení a kreativita, aktivní zapojení se do projektů a ochotu vzdělávat se, ochotu cestovat,
řidičský průkaz sk. B, znalost AJ, znalost RJ výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE: navrhování systémů a tvorba projektů zařízení pro náročné technologické provozy ve farmacii, elektrotechnickém průmyslu a zdravotnictví (operační sály, JIP, ARO),
autorský dozor projektů na stavbě, komunikace se zákazníky, zpracování technických podkladů pro obchodní poptávky, nabídky a cenové kalkulace, praktická spolupráce při vývoji SW a uvádění navržených systémů do provozu, spolupráce s technology, jejichž požadavky se zpracovávají do projektu.
NABÍZÍME: práci v perspektivní české firmě s mezinárodní působností, možnost podílet se na vývoji největších farmaceutických projektů v ČR i zahraničí, odpovídající mzdové ohodnocení
podporu rozvoje a firemního vzdělávání, pružnou pracovní dobu, příjemné, moderní pracovní prostředí a skvělý kolektiv, dovolenou 5 týdnů a další pestré firemní benefity např. stravenky, zvýhodněné telekomunikační služby a jiné, firemní akce (zájezdy na lyže, hory/voda, sportovní a dětský den, bowling, vánoční večírek, teambuildingy aj.).
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo nebo na e-mail e-mail přes
ov. 25.2.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.