- 34 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PROJEKTANTI (Vzduchotechnika, Trubní, MaR, Silnoproud, Stavební, Technologie)
POŽADUJEME: SŠ/VŠ vzdělání – zaměření TZB, technika prostředí nebo stavební,
znalost práce na PC – AutoCAD, MS Office, popřípadě REVIT (možnost dalšího zaškolení),
vhodné i pro absolventy VŠ, praxe není podmínkou, schopnost týmové práce, technické
myšlení a kreativita, aktivní zapojení se do projektů a ochotu vzdělávat se, ochotu cestovat,
řidičský průkaz sk. B, znalost AJ, znalost RJ výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE: navrhování systémů a tvorba projektů zařízení pro náročné technologické provozy ve farmacii, elektrotechnickém průmyslu a zdravotnictví (operační sály, JIP, ARO),
autorský dozor projektů na stavbě, komunikace se zákazníky, zpracování technických podkladů pro obchodní poptávky, nabídky a cenové kalkulace, praktická spolupráce při vývoji SW a uvádění navržených systémů do provozu, spolupráce s technology, jejichž požadavky se zpracovávají do projektu.
NABÍZÍME: práci v perspektivní české firmě s mezinárodní působností, možnost podílet se na vývoji největších farmaceutických projektů v ČR i zahraničí, odpovídající mzdové ohodnocení
podporu rozvoje a firemního vzdělávání, pružnou pracovní dobu, příjemné, moderní pracovní prostředí a skvělý kolektiv, dovolenou 5 týdnů a další pestré firemní benefity např. stravenky, zvýhodněné telekomunikační služby a jiné, firemní akce (zájezdy na lyže, hory/voda, sportovní a dětský den, bowling, vánoční večírek, teambuildingy aj.).
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo nebo na e-mail e-mail přes
ov. 25.2.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.