- 23 110 – 33 220 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co bude vaší náplní práce? Vedení týmu lidí z výroby s cílem zaměřit se na motivaci lidí a výsledky jejich práce; Zodpovědnost za plán, organizaci a realizaci plánu výroby a kvalitu odvedené práce; Spolupráce se všemi odděleními ve firmě; Pravidelná komunikace a reporting výsledků vedení společnosti; Navrhovat efektivnější postupy a procesy ve výrobě Co k této pozici budete potřebovat? Úplné střední odborné vzdělání strojírenského nebo technického zaměření; Prokazatelná praxe na vedoucí pozici – min. 3 roky; Znalost práce na počítači a MS OFFICE; Schopnost řízení a vedení týmu; Spolehlivost, zodpovědnost a pečlivost Co u vás oceníme? Výborné komunikační dovednosti a ochota učit se novým věcem; Zkušenosti s vedením týmu v průmyslovém prostředí; Pozitivní nastavení a orientace na výsledek své práce. Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, 3 dny sick day, stravenky á 130 Kč, MultiSport karta, možnost osobního rozvoje a vzdělávání, dárek při významných životních událostech,nabídka firemních akcí,výhodná nabídky elektřiny a plynu, odměna za doporučení zákazníka, permanentky, slevy a výhody u našich smluvních partnerů. Kontakt: telefonicky či e-mailem.

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.