- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Co bude vaší náplní práce? Vedení týmu lidí z výroby s cílem zaměřit se na motivaci lidí a výsledky jejich práce; Zodpovědnost za plán, organizaci a realizaci plánu výroby a kvalitu odvedené práce; Spolupráce se všemi odděleními ve firmě; Pravidelná komunikace a reporting výsledků vedení společnosti; Navrhovat efektivnější postupy a procesy ve výrobě Co k této pozici budete potřebovat? Úplné střední odborné vzdělání strojírenského nebo technického zaměření; Prokazatelná praxe na vedoucí pozici – min. 3 roky; Znalost práce na počítači a MS OFFICE; Schopnost řízení a vedení týmu; Spolehlivost, zodpovědnost a pečlivost Co u vás oceníme? Výborné komunikační dovednosti a ochota učit se novým věcem; Zkušenosti s vedením týmu v průmyslovém prostředí; Pozitivní nastavení a orientace na výsledek své práce. Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, 3 dny sick day, stravenky á 130 Kč, MultiSport karta, možnost osobního rozvoje a vzdělávání, dárek při významných životních událostech,nabídka firemních akcí,výhodná nabídky elektřiny a plynu, odměna za doporučení zákazníka, permanentky, slevy a výhody u našich smluvních partnerů. Kontakt: telefonicky či e-mailem.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?