- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Co bude vaší náplní práce? Vedení týmu lidí z výroby s cílem zaměřit se na motivaci lidí a výsledky jejich práce; Zodpovědnost za plán, organizaci a realizaci plánu výroby a kvalitu odvedené práce; Spolupráce se všemi odděleními ve firmě; Pravidelná komunikace a reporting výsledků vedení společnosti; Navrhovat efektivnější postupy a procesy ve výrobě Co k této pozici budete potřebovat? Úplné střední odborné vzdělání strojírenského nebo technického zaměření; Prokazatelná praxe na vedoucí pozici – min. 3 roky; Znalost práce na počítači a MS OFFICE; Schopnost řízení a vedení týmu; Spolehlivost, zodpovědnost a pečlivost Co u vás oceníme? Výborné komunikační dovednosti a ochota učit se novým věcem; Zkušenosti s vedením týmu v průmyslovém prostředí; Pozitivní nastavení a orientace na výsledek své práce. Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, 3 dny sick day, stravenky á 130 Kč, MultiSport karta, možnost osobního rozvoje a vzdělávání, dárek při významných životních událostech,nabídka firemních akcí,výhodná nabídky elektřiny a plynu, odměna za doporučení zákazníka, permanentky, slevy a výhody u našich smluvních partnerů. Kontakt: telefonicky či e-mailem.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.