- 31 938 – 35 350 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: PLASTON CR, s.r.o. – 01 (sídlo), Královská č.p. 1972, 407 77 Šluknov
Požadavky: Kvalifikační požadavky:
SŠ s maturitou
Praxe ve výrobním podniku minimálně 1 rok – podmínkou
Dobrá znalost MS Office (excel, word)
Velmi dobrá znalost anglického jazyka slovem i písmem – úroveň B2 (komunikace s mateřskou společností)
Řidičský průkaz skupiny B
Předpoklady uchazeče:
Komunikativnost
Samostatnost
Důslednost
Časová flexibilita
Pracovní náplň:
Nabízené výhody:
služební telefon, sportovní klub, společenské akce, jazykové vzdělávání, příspěvky na PP či ŽP,…
Další informace:
Přihlášky k výběrovému řízení včetně profesního životopisu a dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání zasílejte na personální oddělení k rukám paní Ing. Zuzaně Dinhové.
Kontakt: telefonicky nebo e-mailem

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.