- 42 500 – 72 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Náplňou práce je:
Veselé kreslené mapy veľkomiest Vám otvoria brány do detského sveta plného fantázie a farieb. Určené malým aj veľkým, starším aj mladým, keď ste sami alebo je Vás veľa… Všetky mapy pripravujeme s láskou, pretože vieme, že na maličkostiach záleží. Naše deti nás naučili, že čas, ktorý strávime spolu s nimi, má tú najväčšiu hodnotu. Doprajeme sme si preto nové zážitky, po ktorých nám ostane veľká farebná spomienka. Detstvo netrvá večne a oni nám dovolili byť opäť deťmi… Spoznávajte hravou, interaktívnou formou mestá plné úsmevných detailov. Zabavte sa, oddýchnite si, užite si čas v kruhu najbližších a pošlite nám fotky Vašich vymaľovaných máp! Budeme sa tešiť…
K pozicii je možno dostat:
notebook a mobil i k sukromému využitii
home office
príspevok na dovolenu až 10.000
práce na ŽL i HPP
Vaše životopisy očakávame na e-mail přes
Tešíme sa na stretnutie s našou budúcou posilou.
Váš Coloreo tím.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.