- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Náplňou práce je:
Veselé kreslené mapy veľkomiest Vám otvoria brány do detského sveta plného fantázie a farieb. Určené malým aj veľkým, starším aj mladým, keď ste sami alebo je Vás veľa… Všetky mapy pripravujeme s láskou, pretože vieme, že na maličkostiach záleží. Naše deti nás naučili, že čas, ktorý strávime spolu s nimi, má tú najväčšiu hodnotu. Doprajeme sme si preto nové zážitky, po ktorých nám ostane veľká farebná spomienka. Detstvo netrvá večne a oni nám dovolili byť opäť deťmi… Spoznávajte hravou, interaktívnou formou mestá plné úsmevných detailov. Zabavte sa, oddýchnite si, užite si čas v kruhu najbližších a pošlite nám fotky Vašich vymaľovaných máp! Budeme sa tešiť…
K pozicii je možno dostat:
notebook a mobil i k sukromému využitii
home office
príspevok na dovolenu až 10.000
práce na ŽL i HPP
Vaše životopisy očakávame na e-mail přes
Tešíme sa na stretnutie s našou budúcou posilou.
Váš Coloreo tím.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.