- Plný úvazek

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Náplňou práce je:
Veselé kreslené mapy veľkomiest Vám otvoria brány do detského sveta plného fantázie a farieb. Určené malým aj veľkým, starším aj mladým, keď ste sami alebo je Vás veľa… Všetky mapy pripravujeme s láskou, pretože vieme, že na maličkostiach záleží. Naše deti nás naučili, že čas, ktorý strávime spolu s nimi, má tú najväčšiu hodnotu. Doprajeme sme si preto nové zážitky, po ktorých nám ostane veľká farebná spomienka. Detstvo netrvá večne a oni nám dovolili byť opäť deťmi… Spoznávajte hravou, interaktívnou formou mestá plné úsmevných detailov. Zabavte sa, oddýchnite si, užite si čas v kruhu najbližších a pošlite nám fotky Vašich vymaľovaných máp! Budeme sa tešiť…
K pozicii je možno dostat:
notebook a mobil i k sukromému využitii
home office
príspevok na dovolenu až 10.000
práce na ŽL i HPP
Vaše životopisy očakávame na e-mail přes
Tešíme sa na stretnutie s našou budúcou posilou.
Váš Coloreo tím.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?