- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní náplň: řízení přiděleného úseku, podíl na tvorbě dokumentace, spolupráce při návrhu a realizaci nápravných opatření, provádění 100% kontroly potenciálně vadných dílů při řešení reklamace v TPCA, provádění kontroly na karosériích a hotových autech, provádění pravidelné kontroly dodávaných FCZ dílů do TPCA, oprava špatných dílů, aktivní spolupráce se zákazníkem
Požadavky: min. SOU, základní znalost AJ, uživatelská znalost MS Office, praxe z automobilového průmyslu výhodou, přesnost, komunikativnost, flexibilita, samostatnost, spolehlivost
Smlouva je na dobu určitou s možností prodloužení v průběhu pracovního poměru na dobu neurčitou.
Zaměst. výhody: stravenky, příspěvek na dopravu, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní/životní připojištění
Pracovní doba: dvousměnný provoz – ranní/odpolední PO – PÁ, ranní 6:00 – 14:20hod, odpolední 15:30 – 23:50hod
Kontakt: telefonicky
emailem
osobně: ST: 9:00 – 10:00hod
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?