- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní náplň: řízení přiděleného úseku, podíl na tvorbě dokumentace, spolupráce při návrhu a realizaci nápravných opatření, provádění 100% kontroly potenciálně vadných dílů při řešení reklamace v TPCA, provádění kontroly na karosériích a hotových autech, provádění pravidelné kontroly dodávaných FCZ dílů do TPCA, oprava špatných dílů, aktivní spolupráce se zákazníkem
Požadavky: min. SOU, základní znalost AJ, uživatelská znalost MS Office, praxe z automobilového průmyslu výhodou, přesnost, komunikativnost, flexibilita, samostatnost, spolehlivost
Smlouva je na dobu určitou s možností prodloužení v průběhu pracovního poměru na dobu neurčitou.
Zaměst. výhody: stravenky, příspěvek na dopravu, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní/životní připojištění
Pracovní doba: dvousměnný provoz – ranní/odpolední PO – PÁ, ranní 6:00 – 14:20hod, odpolední 15:30 – 23:50hod
Kontakt: telefonicky
emailem
osobně: ST: 9:00 – 10:00hod
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.