- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
The TFS Group is an internationally operating service company with independent branches in Germany, England, the Netherlands, Slovakia, Spain, the Czech Republic and Hong Kong.
We offer jointly developed RTS (return to source) and RTU (return to user) solutions to our business partners in the national and international clothing trade.
www.global-hanger-management.com
To strengthen our team, we are looking for a team leader who will be responsible for the effective management and coordination of the performance of all production workers and for the fulfillment of production goals.
shift management – assigning tasks to employees, motivating employees (e.g. through training)
coordination of the production process - ensuring the smooth running of the production process, recording and reporting the performance of the team, the progress of production and the effectiveness of the set processes (reporting)
quality and safety – ensuring compliance with safety regulations and standards, inspection of operating tools and equipment, planning of repairs / technical inspections
communication - with other production workers and colleagues to resolve conflicts for the benefit of the team, performance and operational success
team development and leadership – supporting other employees in terms of team building and individual development of skills and work efficiency
team work - successfully lead and motivate the team in the sense of achieving common goals
strong organizational skills for effective coordination and management of production processes and needs
Last but not least, we expect an empathic, assertive and open personality with a willingness for overall development
We offer a stable working environment in a reputable company with a long history.
Opportunity for professional development and advancement
Competitive income and other performance-based bonuses
Food vouchers, mobile phone, laptop

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.