- 32 000 – 33 700 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
The TFS Group is an internationally operating service company with independent branches in Germany, England, the Netherlands, Slovakia, Spain, the Czech Republic and Hong Kong.
We offer jointly developed RTS (return to source) and RTU (return to user) solutions to our business partners in the national and international clothing trade.
www.global-hanger-management.com
To strengthen our team, we are looking for a team leader who will be responsible for the effective management and coordination of the performance of all production workers and for the fulfillment of production goals.
shift management – assigning tasks to employees, motivating employees (e.g. through training)
coordination of the production process - ensuring the smooth running of the production process, recording and reporting the performance of the team, the progress of production and the effectiveness of the set processes (reporting)
quality and safety – ensuring compliance with safety regulations and standards, inspection of operating tools and equipment, planning of repairs / technical inspections
communication - with other production workers and colleagues to resolve conflicts for the benefit of the team, performance and operational success
team development and leadership – supporting other employees in terms of team building and individual development of skills and work efficiency
team work - successfully lead and motivate the team in the sense of achieving common goals
strong organizational skills for effective coordination and management of production processes and needs
Last but not least, we expect an empathic, assertive and open personality with a willingness for overall development
We offer a stable working environment in a reputable company with a long history.
Opportunity for professional development and advancement
Competitive income and other performance-based bonuses
Food vouchers, mobile phone, laptop

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.