Operátor laseru a ohraňovacího lisu (m/ž) - mzda až 45 000 Kč, Čelákovice

Čelákovice
35.000 – 45.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Ondřej Junek, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme zavedená společnost s pevnými základy na trhu již od roku 2020. Hledáme kolegu do party 5 lidí na pozici - Operátor laseru a ohraňovacího lisu. (m/ž)

Náplň práce:

  • Obsluha vláknového laseru a ohraňovacího lisu
  • Kompletace, kontrola a balení hotových výrobků
  • Manipulace s materiálem (jeřáb a VZV)
  • Práce s ručním nářadím – broušení, vrtání,…

Co od Vás očekáváme:

  • Zkušenost ve strojírenském provozu výhodou (vláknový laser, ohraňovací lis)
  • Technické myšlení, čtení z výkresové dokumentace, manuální zručnost, cit pro detail
  • Ochotu učit se novým věcem a převzetí zodpovědnosti za vykonanou práci
  • Samostatnost při řešení problémů a práci na zadaných úkolech
  • Dobrou organizaci vlastní práce a zároveň schopnost pracovat v týmu
  • Řidičské oprávnění skupiny B
  • Zkušenosti s obsluhou VZV výhodou
  • Trestní bezúhonnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nástup možný ihned
  • Zajímavou práci v malém kolektivu
  • Klouzavou pracovní dobu
  • Firemní mobilní tarif
  • Firemní teambuildingy
  • Aktivní zapojení do různorodých projektů
  • Naučíš se obsluhovat CNC laser, ohraňovací lis, 3D Tisk, gravírování do kovu
  • Zajímavé finanční ohodnocení

 

Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu! Těšíme se na Vás.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Light Cut s.r.o.
Stankovského
250 88 Čelákovice

IČO: 11696842
Datová schránka: qhr964f
Další informace:
GPS: 50.163405027445,14.741515036507,
S-JTSK: -718955.54 -1037617.33, RUIAN: 42442150

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.