- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce Pardubice
Nástup možný IHNED.
Náplň práce :
" řízení prodejního týmu (vedení, plánování, motivace, kontrola, atd.)
" zodpovědnost za naplňování obchodních a firemních cílů
" kompletní odpovědnost za svěřený showroom a svěřenou značku
" komunikace se zákazníky a spolupráce s importérem
" odpovědnost za objednávání vozidel na sklad a cenotvorbu
" marketing značky dle importéra
" reporty vedení společnosti
Požadavky :
" zkušenosti s vedením obchodního týmu podmínkou
" orientace ve finančních produktech souvisejících s prodejem vozů
" odolnost vůči stresu a zvládání vysokého pracovního tempa
" výborné komunikační a prezentační dovednosti, příjemné vystupování
" aktivní přístup, spolehlivost, zodpovědnost
" trestní bezúhonnost
" SŠ/VŠ vzdělání
" řidičský průkaz skupiny B
Nabízíme :
" zázemí stabilní společnosti
" zkušenosti největšího prodejce vozů ve východních Čechách a jedním z největších v ČR
" služební vůz – k dispozici nejnovější modely předváděcích vozidel
" čisté, nové a moderní pracovní prostředí
" nadprůměrné a spravedlivé finanční ohodnocení
" pracovní poměr na dobu neurčitou
" účast na firemních zahraničních cestách – např. Karibik, Mauricius, Reunion, Švýcarsko atd.
" zaměstnanecké výhody a benefity
" spoustu společných akcí, vstupenek a aktivit
" přátelskou a pozitivní atmosféru ve firmě
" kvalitní systém školení importéra, možnost profesního rozvoje
" přístup k novým technologiím a technickému vybavení
Zaměstnanecké výhody: – benefity – příspěvek na obědy, sportovní aktivity, vstupenky na koncerty, hokej, dostihy ZDARMA…
První kontakt telefonicky v době 8.30 – 16:00 nebo emailem

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.