- 30 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce Pardubice
Nástup možný IHNED.
Náplň práce :
" řízení prodejního týmu (vedení, plánování, motivace, kontrola, atd.)
" zodpovědnost za naplňování obchodních a firemních cílů
" kompletní odpovědnost za svěřený showroom a svěřenou značku
" komunikace se zákazníky a spolupráce s importérem
" odpovědnost za objednávání vozidel na sklad a cenotvorbu
" marketing značky dle importéra
" reporty vedení společnosti
Požadavky :
" zkušenosti s vedením obchodního týmu podmínkou
" orientace ve finančních produktech souvisejících s prodejem vozů
" odolnost vůči stresu a zvládání vysokého pracovního tempa
" výborné komunikační a prezentační dovednosti, příjemné vystupování
" aktivní přístup, spolehlivost, zodpovědnost
" trestní bezúhonnost
" SŠ/VŠ vzdělání
" řidičský průkaz skupiny B
Nabízíme :
" zázemí stabilní společnosti
" zkušenosti největšího prodejce vozů ve východních Čechách a jedním z největších v ČR
" služební vůz – k dispozici nejnovější modely předváděcích vozidel
" čisté, nové a moderní pracovní prostředí
" nadprůměrné a spravedlivé finanční ohodnocení
" pracovní poměr na dobu neurčitou
" účast na firemních zahraničních cestách – např. Karibik, Mauricius, Reunion, Švýcarsko atd.
" zaměstnanecké výhody a benefity
" spoustu společných akcí, vstupenek a aktivit
" přátelskou a pozitivní atmosféru ve firmě
" kvalitní systém školení importéra, možnost profesního rozvoje
" přístup k novým technologiím a technickému vybavení
Zaměstnanecké výhody: – benefity – příspěvek na obědy, sportovní aktivity, vstupenky na koncerty, hokej, dostihy ZDARMA…
První kontakt telefonicky v době 8.30 – 16:00 nebo emailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.