- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadavky: nejen odborné znalosti, ale i obchodní dovednosti, chuť do práce, smysl pro zodpovědnost, znalosti v oboru nebo praxi v autoservisu, komunikační dovednosti, ŘP sk. B, základní znalosti práce na PC
Popis práce: zajištění 100% spokojenosti našim zákazníkům s jejich autem, nabídka a realizace toho nejlepšího řešení pro potřeby konkrétního zákazníka a jeho vozu, zajímavá práce v přímém kontaktu se zákazníkem, cílem je spokojený zákazník, který dostane vysokou kvalitu služeb za dobrou cenu
Zaměstnavatel nabízí: zajímavou a různorodou práci s týmem převážně mladých lidí, další školení a certifikované vzdělávání v rámci koncernu VW, nadstandardní příjem s jasně nastavenými kritérii v souvislosti s výkonem
Kontakt: Renáta Lefnerová, tel: zobrazit tel. číslo , 8–15 hod, e-mail: e-mail přes , v případě zájmu o tuto pozici nám zašlete svůj strukturovaný životopis
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?