- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadavky: nejen odborné znalosti, ale i obchodní dovednosti, chuť do práce, smysl pro zodpovědnost, znalosti v oboru nebo praxi v autoservisu, komunikační dovednosti, ŘP sk. B, základní znalosti práce na PC
Popis práce: zajištění 100% spokojenosti našim zákazníkům s jejich autem, nabídka a realizace toho nejlepšího řešení pro potřeby konkrétního zákazníka a jeho vozu, zajímavá práce v přímém kontaktu se zákazníkem, cílem je spokojený zákazník, který dostane vysokou kvalitu služeb za dobrou cenu
Zaměstnavatel nabízí: zajímavou a různorodou práci s týmem převážně mladých lidí, další školení a certifikované vzdělávání v rámci koncernu VW, nadstandardní příjem s jasně nastavenými kritérii v souvislosti s výkonem
Kontakt: Renáta Lefnerová, tel: zobrazit tel. číslo , 8–15 hod, e-mail: e-mail přes , v případě zájmu o tuto pozici nám zašlete svůj strukturovaný životopis
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.