- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jsme rodinná společnost, která hledá šéfa pro svůj sklad. Máme cca 4tis. metrů čtverečních skladovací plochy a bohužel nám chybí systém. Proto hledáme kandidáta, který má zkušenosti jako vedoucí skladu a nebude se bát nastavit změny, které jsou pro nás tolik nezbytné. Pokud máš zkušenosti z výrobní, nebo logistické společnosti na obdobné pozici, jsi náš člověk.
Nabízíme zcela unikátní prostředí malé nevýrobní společnosti, která stále roste. Jsou pro nás velmi důležité vztahy na pracovišti, pohodový přístup a rodinná atmosféra. Nepočítej, že budeme chtít 100 hodin přesčasů každý měsíc, pracujeme od 7:00 do 15:30 a víkendy volné. Času na rodinu a přátele ti tedy zbude dostatek.
Co bude náplň práce?
Zodpovědnost za celkový provoz skladu
Řízení příjmu, expedice
Vedení 10ti podřízených
Zvyšování efektivity
Zavádění nových postupů a procesů
POŽADAVKY:
BENEFITY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.