- 36 000 – 36 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: vzdělání nižší střední odborné, zájem o práci s lidmi, chuť pracovat a učit se novým věcem, znalost práce s PC na dobré úrovni, dobré komunikační a prezentační schopnosti, příjemné vystupování, optimismus, morální odpovědnost, spolehlivost
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, směny systémem krátký/dlouhý týden (pracovní doba dlouhý týden Po, Út, Pá, So, Ne, další týden St, Čt, vždy 9–20 hod), obsluha zákazníků na prodejně, prezentace výrobků a služeb zákazníkům, aktivní prodej, komunikace se zákazníky na prodejně i po telefonu, příjem a vyřizování reklamací, administrativa, starost o chod prodejny, průběžné rozvíjení odborných a prodejních znalostí a dovedností
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: mzda dle prodejních výsledků, příjemné pracovní prostředí a kolektiv, zázemí stabilní a dynamicky se rozvíjející společnosti, slevy na telefony a příslušenství, výhodné zaměstnanecké mobilní tarify, úvodní 3–5 týdenní zaškolení na našich brněnských prodejnách, pravidelné soutěže v prodejních dovednostech o hodnotné ceny, bonusy/prémie, provize z prodeje
KONTAKT: Obermajer Roman, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , v případě zájmu zašlete na uvedený e-mail životopis s fotografií a dopisem, proč u nás chcete pracovat
Vybraní uchazeči budou během 1 týdne telefonicky kontaktováni a pozváni na osobní pohovor

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.