Personální konzultant v Mladé Boleslavi

Mladá Boleslav

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Baví vás výzvy, nábor zaměstnanců, každodenní telefonická a emailová komunikace a administrativa pro vás není překážkou? Zajímá vás oblast personalistiky a chcete se v ní zdokonalit? Pokud ano, rozšiřte naše řady a pracujte pro ManpowerGroup, jedničku na trhu mezi personálními společnostmi a 15. největšího zaměstnavatele v ČR!

Pošlete nám životopis a motivační dopis. Čeká vás mzda s motivační bonusovou složkou, možnost občasného home office, příspěvek na Multisport kartu, pravidelná školení, jazykové kurzy, teambuildingy a další zaměstnanecké benefity.

Popis pozice:

  • každodenní nábor zaměstnanců (našich agenturních i do kmene ke klientovi, a to především na blue collar pozice)
  • vytváření a udržování dlouhodobých vztahů s klienty i kandidáty
  • péče o stávající agenturní zaměstnance, tvorba nástupních i výstupních dokumentů, příprava podkladů pro Service Shared Centre, reporting, komunikace s úřady atd.

Profil kandidáta:

Měl/a byste mít..:

  • předchozí zkušenosti s náborem zaměstnanců (není zásadní podmínkou, ale je velkou výhodou)
  • chuť učit se nové věci
  • pozitivní a proaktivní přístup
  • rád/a hodně práce (s nudou ani se stereotypem se u nás nepotkáte)
  • ŘP skupiny B (a nebát se jezdit:)

..a být..:

  • komunikativní
  • enegická a dravá osobnost s obchodním duchem
  • samostatný, asertivní a motivovaný zaměstnanec

Nabízíme:

  • prostor a zázemí pro úspěšnou realizaci projektů - volnost, flexibilita a nezávislost na straně jedné; podpora zkušeným sales týmem, marketingem a HR na straně druhé
  • největší klientské portfolio na trhu, možnost pracovat s top klienty a podílet se na jejich úspěchu
  • motivující odměnu (fixní mzda + atraktivní bonusový systém, který není nijak zastropovaný)
  • možnost podílet se na CSR aktivitách zaměřených na vzdělávání (spolupracujeme s DofE a JA Czech)
  • nástup ihned aneb včera bylo pozdě :)
  • množství benefitů: stravenky, týden dovolené navíc, flexibilní pracovní dobu, 3 sick days, narozeninový den, dobrovolnický den, příspěvek na Multisport kartu, cafeterii, jazykové kurzy v pracovní době, mobilní tarif i k soukromým účelům

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI