- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: chuť pracovat a učit se novým věcem, chuť pro práci s lidmi, práce s počítačem na dobré úrovni, dobré komunikační a prezentační schopnosti, příjemné vystupování a vzhled, spolehlivost a zodpovědnost
POPIS PRÁCE: obsluha zákazníků na prodejně, prezentace výrobků a služeb zákazníkům, aktivní prodej, komunikace se zákazníky na prodejně i po telefonu, příjem a vyřizování reklamací, administrativa, starost o chod prodejny, průběžný rozvoj odborných a prodejních znalosti a dovednosti
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: motivující mzdu závislou na prodejních výsledcích, mzda až 31.500 Kč, nástupní mzda je 26.700 Kč, příjemné pracovní prostředí a sympatičtí kolegové/kolegyně, zázemí stabilní a dynamicky rozvíjející se společnosti, multisport karta, slevy na telefony a příslušenství a výhodné zaměstnanecké mobilní tarify, úvodní 3–5 týdenní zaškolení na našich brněnských prodejnách, pravidelné soutěže v prodejních dovednostech o hodnotné ceny, pravidelné směny systémem krátký/dlouhý týden ( jeden týden PO,ÚT,PÁ,SO,NE, další týden pak pouze ST, ČT, vždy 9–20 hod.)
V případě zájmu nás, prosím, kontaktujte výhradně emailem na e-mail přes .
Na email nám zašlete životopis se svojí fotografií a dopis proč chcete u nás pracovat.
Pokud nás profil zaujme, budete během jednoho týdne telefonicky kontaktováni a následně pozváni na osobní pohovor.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!