- 35 960 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: chuť pracovat a učit se novým věcem, chuť pro práci s lidmi, práce s počítačem na dobré úrovni, dobré komunikační a prezentační schopnosti, příjemné vystupování a vzhled, spolehlivost a zodpovědnost
POPIS PRÁCE: obsluha zákazníků na prodejně, prezentace výrobků a služeb zákazníkům, aktivní prodej, komunikace se zákazníky na prodejně i po telefonu, příjem a vyřizování reklamací, administrativa, starost o chod prodejny, průběžný rozvoj odborných a prodejních znalosti a dovednosti
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: motivující mzdu závislou na prodejních výsledcích, mzda až 31.500 Kč, nástupní mzda je 26.700 Kč, příjemné pracovní prostředí a sympatičtí kolegové/kolegyně, zázemí stabilní a dynamicky rozvíjející se společnosti, multisport karta, slevy na telefony a příslušenství a výhodné zaměstnanecké mobilní tarify, úvodní 3–5 týdenní zaškolení na našich brněnských prodejnách, pravidelné soutěže v prodejních dovednostech o hodnotné ceny, pravidelné směny systémem krátký/dlouhý týden ( jeden týden PO,ÚT,PÁ,SO,NE, další týden pak pouze ST, ČT, vždy 9–20 hod.)
V případě zájmu nás, prosím, kontaktujte výhradně emailem na e-mail přes .
Na email nám zašlete životopis se svojí fotografií a dopis proč chcete u nás pracovat.
Pokud nás profil zaujme, budete během jednoho týdne telefonicky kontaktováni a následně pozváni na osobní pohovor.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.