- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme řidiče/řidičku na rozvoz lahůdek – dlouhodobá brigáda – na dva dny v týdnu, po dohodě možno domluvit i další činnost. ŘP sk.B – jízda dodávkou po Nymburce a blízkém okolí.
Pracovní doba: každé úterý a pátek v ranních hodinách od cca 3:45 do cca 9:00
Mzda : od 130,–Kč/hod.; pololetní prémie
Požadujeme: praxi v řízení vozidel, zkušenost s rozvážením výrobků/zboží výhodou, možnost zaučení; spolehlivost; pečlivost; schopnost pracovat s dotykovým telefonem (načítání RFID tagů na přepravkách).Není vhodné pro osoby se sníženou pracovní schopností.
Nabízíme: práci v zavedené rodinné firmě
Zaměstnanecké výhody: prémiová složka mzdy při kvalitním výkonu prac.činnosti; stravování;
Životopisy prosím zasílejte na email
678 v Nymburce (v době naší nepřítomnosti vhoďte do schránky) a vyčkejte na telefonickou výzvu k osobnímu pohovoru!!!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.