- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Třemošnice – Budovatelů 482
NÁPLŇ PRÁCE: Zajišťování nástupu a výstupu pracovníků, evidence v personálním systému, evidence docházky v docházkovém IS, tvorba a spravování veškerých pracovně právních dokumentů, evidence lékařských prohlídek, výpočet cestovních náhrad, systém vzdělávání – Plánování a organizace školení zaměstnanců, komunikace s dodavateli školení, spolupráce na systému benefitů
POŽADAVKY: Min. SŠ vzdělání, velmi dobrá znalost MS Office, základní znalost Zákoníku práce výhodou, základní znalost AJ výhodou, řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič, dobré komunikační a organizační schopnosti, chuť pracovat a učit se novým věcem, samostatnost, spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost, loajalita, časová flexibilita, vysoké pracovní nasazení, proaktivní přístup, praxe v personalistice výhodou
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: zázemí stabilní a rozvíjející se společnosti, zajímavé mzdové ohodnocení, možnost dalšího vzdělávání a rozvoje, zaměstnanecké benefity: (25 dní dovolené, sportovní a relaxační aktivity, závodní stravování formou kantýny s dotací zaměstnavatele, výhodné zaměstnanecké mobilní tarify, věrností příplatky a dovolené, vitamíny)., pružná pracovní doba
První kontakt učiňte prosím na výše uvedeném telefonním čísle a to od PO – PÁ mezi 7:00 – 15:00 hod. nebo na e-mailové adrese.

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.