- 37 300 – 43 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Třemošnice – Budovatelů 482
NÁPLŇ PRÁCE: Zajišťování nástupu a výstupu pracovníků, evidence v personálním systému, evidence docházky v docházkovém IS, tvorba a spravování veškerých pracovně právních dokumentů, evidence lékařských prohlídek, výpočet cestovních náhrad, systém vzdělávání – Plánování a organizace školení zaměstnanců, komunikace s dodavateli školení, spolupráce na systému benefitů
POŽADAVKY: Min. SŠ vzdělání, velmi dobrá znalost MS Office, základní znalost Zákoníku práce výhodou, základní znalost AJ výhodou, řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič, dobré komunikační a organizační schopnosti, chuť pracovat a učit se novým věcem, samostatnost, spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost, loajalita, časová flexibilita, vysoké pracovní nasazení, proaktivní přístup, praxe v personalistice výhodou
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: zázemí stabilní a rozvíjející se společnosti, zajímavé mzdové ohodnocení, možnost dalšího vzdělávání a rozvoje, zaměstnanecké benefity: (25 dní dovolené, sportovní a relaxační aktivity, závodní stravování formou kantýny s dotací zaměstnavatele, výhodné zaměstnanecké mobilní tarify, věrností příplatky a dovolené, vitamíny)., pružná pracovní doba
První kontakt učiňte prosím na výše uvedeném telefonním čísle a to od PO – PÁ mezi 7:00 – 15:00 hod. nebo na e-mailové adrese.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.