Pracovní poměr na dobu určitou, pozice je vhodná i pro osoby se zdravotním postižením s 2. a 3. stupněm invalidity.
Náplň práce: administrativní zajištění prodeje náhradních dílů, objednávání od dodavatelů, zajišťování přeprav, logistika, správa E-shopu, správa skladu náhradních dílů, poskytování podpory zákazníkům, technické poradenství, další činnosti spojené s administrativou obchodního oddělení.
Požadavky: SŠ vzdělání, ideálně technického zaměření, práce na PC, zkušenosti s administrativou výrobní společnosti (skladová evidence apod.) Znalosti angličtiny nebo jiného světového jazyka (středně pokročilý).
Zaměstnanecké výhody: samostatná a různorodá práci v menším kolektivu, zajímavé platové ohodnocení s možností bonusů dle výsledků, týden dovolené navíc, obědy ve firemní jídelně, výuka angličtiny ve firmě.
Kontakt: p. Lucie Pozděnová, tel: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
