- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracoviště: 17. listopadu č.p. 1192/12, Olomouc.
První kontakt je možný POUZE emailem.
Personální a mzdové oddělení Přírodovědecké fakulty Univerzity Palackého v Olomouci přijme do pracovního poměru pracovníka/pracovnici na administrativní pozici personální referent/referentka.
Co kolegové/kolegyně z oddělení oceňují
Na čem budete pracovat
Co k tomu budete potřebovat
Důležité údaje k nabídce
Pokud je pro Vás nabízená práce zajímavá, zašlete prosím svůj životopis na e-mail e-mail přes . Materiály zájemců budou přijímány do 19. ledna 2020 včetně. Následně proběhne vyhodnocení přihlášek uchazečů; s nejzajímavějšími se uskuteční pohovory ještě do konce ledna. Všichni uchazeči obdrží vyjádření nejpozději do 7. února 2020 prostřednictvím e-mailu. Děkujeme za Váš zájem stát se naším kolegou či kolegyní!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.