- 30 100 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nadnárodní společnost Röchling se 100letou historií ve výrobě plastů hledá do svého týmu Röchling Industrial Tábor s.r.o. posilu na pozici referent/referentka obchodního oddělení.
Pokud máte chuť stát se důležitou součástí fungování společnosti Röchling, máte odvahu administrovat zakázky ze mnoha oblastí průmyslu, schopnost komunikovat s lidmi z mnoha států, pak je toto pracovní místo vhodné právě pro vás.
V Táboře se věnujeme zpracování plastů pro technické použití a distribuci plastů ze všech evropských závodů Röchling Industrial. Jsme v tom opravdu skvělí a umíme vyjít vstříc našim zákazníkům perfektně a na míru. Záleží nám na tom, co potřebují a je to naše mise, chápat a zajišťovat dodávky dle jejich specifických potřeb.
Pro své zaměstnance je společnost Röchling Industrial Tábor s.r.o. spolehlivým a čestným partnerem, který pokládá za samozřejmost dodržování právních předpisů a smluv.
Zároveň jsme si jistí, že tyto dovednosti bohatě v praxi uplatníte a dále posílíte:
Nice to have:

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.