Co Vás čeká:
Co je k tomu potřeba:
Proč do toho jít s námi:
Pracovní poměr:
Termín nástupu:
Více informací na https://ceskytesin.caritas.cz/volna-mista/
Strukturovaný životopis a motivační dopis pošlete do 1. 3. 2024 na adresu: .
Do předmětu e-mailu uveďte „Personalista“. K ústnímu pohovoru budou pozváni pouze vybraní kandidáti (předpokládaný termín 7. 3. 2024).
výhody:5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, společenské, kulturní a duchovní akce pro zaměstnance, poukázky Edenred Multi (příležitostně), služební notebook a mobilní telefon, odborný růst a vzdělávání, pravidelná supervizní podpora
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.