- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
" VŠ vzdělání (alespoň bakalářský stupeň, možnsot spolupracovat i se studenty magisterského stupně VŠ – dle jejich časových možností), ekonomický nebo právnický obor VŠ výhodou (ne podmínkou)
" Praxe v oblasti čerpání dotací nebo zadávání a administrace veřejných zakázek (nebo jiné právní nebo ekonomické odvětví) výhodou (ne podmínkou)
" Schopnost práce s textem – pokročilá schopnost psaného projevu, analytické myšlení
" Pokročilá schopnost práce na PC – MS Office (word, excel, powerpoint)
" Zodpovědnost při práci s citlivými daty, pečlivost
" Příjemné vystupování a prezentační schopnost
" Trestní bezúhonnost
" Řidičský průkaz skupiny B výhodou (ne podmínkou)
" Zájem o trvalou práci, nikoliv si jen dočasně „něco vyzkoušet“
Požadavky pro zařazení do přijímacího řízení:
V případě zájmu, zašlete, prosím, následující dokumenty:
" 1× CV (životopis)
" 1× Motivační dopis (co Vás na pracovní pozici zaujalo, případně doplňující informace o Vás)
" 1× odborný text (v rozsahu cca 1× A4 strany) na téma: „Možnosti a překážky rozvoje malých obcí v ČR“ nebo „Možnosti a překážky v rámci zakládání a rozvoje podniků“ nebo práce na vlastní téma dle uvážení. Za malé obce lze v této práci považovat zpravidla veškeré obce a města do 3 tis. obyvatel, tedy sídelní útvary venkovského typu, které se obvykle vyznačují horšími podmínkami pro snižování rozdílů v rozvinutosti oproti spádovým oblastem (větší obce
a města). U podniků není třeba definici uvádět, téma můžete pojmout libovolně v souvislosti s podnikatelskou činností. Libovolné téma nabízíme dále v případě, pokud by první ani druhé téma Vám nevyhovovalo. Jedná se nám především o znázornění schopnosti Vašeho psaného projevu a schopnosti vyjádření vlastních myšlenek a názorů, za které nebudete nikterak znevýhodněn(a) v rámci našeho interního hodnocení přihlášek do výběrového řízení). Uvedený požadavek stanovujeme z důvodu toho, že v rámci pracovní náplně se nelze bez schopnosti adekvátního psaného projevu jakkoliv obejít (jmenovitě např. komunikace s klienty nebo úřady, tvorba dotačních žádostí včetně tvorby povinných příloh, podnikatelské nebo investiční záměry, výtah informací klientům, analýzy, právní výklady, tvorba smluv, rešerše…). Zpracovaný text podléhá pravidlům autorského zákona (zákon č. 121/2000 Sb.) a nebude naší společností použit k jakémukoliv dalšímu využití. Příspěvek na dovolenou, stravenky, sick days.
Kontakt na mail: e-mail přes

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.