- 33 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Běžný pracovní den zahrnuje:
přípravu a kontrolu forem k vibrolité výrobě, paletování a balení výrobků
odformování výrobků, výstupní kontrola/selekce
včas a kvalitně přivezené a odvezené výrobky, formy, materiály
obsluha a standardní údržba VZV LINDE
Hledáme někoho, kdo:
má dobrý zdravotní stav a slušnou fyzickou kondici
je spolehlivý a zvyklý chodit do práce každý den (po – pá) a navíc včas
má zkušenosti s obsluhou motorových vozíků min. skupiny F, W1 – máte-li propadlý průkaz, obnovení zajistíme
Jsme připravení vám nabídnout:
zázemí stabilní a silné české společnosti
stálou partu lidí
pracovní poměr na dobu neurčitou
stravenky nebo teplý oběd za zvýhodněnou cenu
zaměstnanecká sleva na veškerý výrobní sortiment
příspěvek na životní/penzijní pojištění
zvýhodněné balíčky v síti T-Mobile (pro zaměstnance i členy rodiny)
možnost získat další odbornosti hrazené zaměstnavatelem – jeřábník, vazač
Pracovní doba: jednosměnný provoz v režimu 06:00 – 14:30
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.