- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naše společnost působí na trhu od roku 2008 a je stoprocentní dceřinou společností korejské společnosti KOS LTD., který je lídrem v odvětví výroby nerezového drátu a dodavatelem výrobků nejvyšší jakosti více jak 40 let.
Naše výrobky mají široké uplatnění v mnoha odvětvích od spotřebního sortimentu přes automobilový průmysl až po zdravotnictví, ale naším hlavním produktem zůstává pružinový drát.
Rozšiřujeme tým a hledáme pečlivého kolegu/kolegyni, který/á posílí naše oddělení skladového hospodářství. Pokud máte smysl pro detail a rádi pracujete v dynamickém prostředí, přidejte se k nám!
Co bude vaší náplní práce:
Pravidelné inventury a vedení jejich evidence včetně reportingu
Správa a aktualizace databází skladových zásob
Zajištění objednávek materiálu od českých dodavatelů
Aktivní spolupráce s dodavateli a interními týmy ohledně materiálových požadavků
Schopnost efektivně pracovat s daty - znalost MS Office na dobré úrovni
Anglický jazyk na komunikativní úrovni - slovem i písmem
Komunikační dovednosti pro efektivní spolupráci mezi odděleními
Samostatnost a proaktivní přístup k řešení úkolů
Stabilní pracovní pozici v nadnárodní společnosti s dlouholetou tradicí
Přátelské a podporující pracovní prostředí
Možnost dalšího vzdělávání
Zaměstnanecké benefity dle interních pravidel (dovolená navíc, sick days, příspěvky na zdraví a volný čas do výše až 10 000 Kč)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.