Hlavní náplň činnosti:
"evidování uchazečů o zaměstnání, ukončování evidence, sankční vyřazení
"poradenská činnost pro uchazeče o zaměstnání – pracovní uplatnění, rekvalifikace, APZ
"zajišťování agendy přiznávání, nepřiznávání, výplaty, odejmutí, zastavení nebo vrácení podpory v nezaměstnanosti (úkony podle zákona č. 500/2004 Sb., správní řád)
"úzká spolupráce s ostatními agendami, zejména agendou dávek pomoci v hmotné nouzi
Kvalifikační a další požadavky:
"min. střední vzdělání s maturitou
"dobrá uživatelská znalost MS Office (Word, Excel)
"znalost správního řádu výhodou
"dobrá znalost českého jazyka
"komunikační dovednosti
"schopnost týmové práce
"samostatnost, spolehlivost, pečlivost
"odolnost vůči stresu, schopnost pracovat v zátěži
"svéprávnost, bezúhonnost
"dobrý zdravotní stav
Pracovní podmínky:
"platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy
"plný pracovní úvazek
"pružná pracovní doba
"pracovní poměr na dobu určitou, po dobu mateřské a rodičovské dovolené státní zaměstnankyně
"předpokládaný termín nástupu do pracovního poměru – od 1. března 2017.
Zájemce o uvedenou pozici zašle elektronicky (e-mailem) motivační dopis a strukturovaný životopis nejpozději do 5. 2. 2017 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes .
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.
Bližší informace: Mgr. Václava Benešová, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.