Sociální pracovník specialista v oblasti zdravotnictví (kromě péče o zdravotně postižené)

Kolín
od 18.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Oblastní nemocnice Kolín, a.s., nemocnice Středočeského kraje hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 2. 2017

Sociální oddělení ONK přijme Sociálního pracovníka

Požadujeme:

  • VOŠ, VŠ vzdělání – obor sociální práce
  • perfektní komunikační a organizační schopnosti
  • práci na PC
  • schopnost empatie ke klientům
  • komunikační, administrativní a organizační schopnosti
  • flexibilititu, orientaci v sociální síti
  • schopnost poskytnout kvalitní odborné poradenství

zdravotní vzdělání či akreditovaný kvalifikační kurz zdravotně-sociální pracovník výhodou

Nabízíme:

  • práci na plný úvazek
  • zázemí perspektivní krajské nemocnice
  • moderní prostředí
  • zaměstnanecké benefity
  • podporu vzdělávání a seberealizace
  • seriózní jednání
  • příjemný vstřícný kolektiv

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Hořátev Hořátev
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. srpna
Doc.MUDr.Vladimír Kříž s.r.o. | Doc.MUDr.Vladimír Kříž s.r.o. | Kostelec nad Černými lesy Kostelec nad Černými lesy
  • 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 24. srpna
Bode-Panzer s.r.o. | Bode-Panzer s.r.o. | Rajhrad Rajhrad
  • 23 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT