- 45 000 – 68 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zručnost je vaší silnou stránkou?
Stojíte si za kvalitně odvedenou prací?
Pak jste tu správně!
Nejsme korporát, lidi nejsou pro nás jen číslo, pokud přijdete s nějakým nápadem, můžeme ho zrealizovat. Ať je situace jaká chce, my jedeme dál!
Co bude výsledkem Vaší práce?
Opravené a funkční stroje
Nákup náhradních dílů, aby byla zajištěna plynulost výroby
Bez čeho se u nás neobejdete?
Znalost hydraulických a pneumatických systémů, vyhláška 50 výhodou
Ochota pracovat samostatně a pečlivě
Dosavadní ověřitelná praxe v oboru
Na co se můžete těšit Vy?
Mzda 37 000–40 000 Kč, funkční stroje Vám zajistí i víc
Jednosměnný provoz (víkendy nepracujeme)
Příspěvek na stravování
Za dobře odvedenou práci Vás adekvátní odměna rozhodně nemine – šikovných lidí si považujeme!
Pracovat ve firmě, která hradí své závazky svým zaměstnancům včas!
Rádi vás přijmeme ihned nebo dle dohody.
Pokud vás nabídka zaujala, pošlete nám životopis s popisem vaší dosavadní praxe na e-mail: e-mail přes
Těšíme se na vás!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.