- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme česká rodinná společnost zaměřující se na výrobu forem pro vibrolisované a lité betonové výrobky. Za posledních deset let jsme ušli dlouhou cestu a díky stovkám realizací máme nyní bohaté zkušenosti s vývojem a výrobou forem a postupně rozšiřujeme a modernizujeme naši výrobu.
Spolupracujeme s předními českými i zahraničními výrobci betonových tvárnic, dlažeb a kanalizačních systémů. Soustředíme se především na vývoj nových způsobů výroby forem s cílem co nejvíce ulehčit sériovou výrobu v jakémkoliv rozsahu. Naše formy pracují nejen po celé Evropě, ale i ve světě.
Chcete pracovat v rostoucí, ale přesto rodinné firmě s příjemným prostředím. Baví vás práce, které je zodpovědná, různorodá a jste manuálně zručný/á? Pak je nabídka přesně pro vás.
Popis pozice:
Zavádění nových technologických postupů, implementace nových technologií
Tvorba a údržba datové základny výrobních položek, kusovníků a rozpisek materiálů, operací a postupů
Příprava výkresové dokumentace na přidělených projektech
Technická a technologická příprava zakázek, včetně stanovení kooperací výrobních zakázek
Řízení dílny a výroby
Spolupráce při uvedení do provozu nových strojů a technologií
Vyjasňování technických požadavků se zákazníky

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.