- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
místo výkonu práce: Vyskočilova č.p. 1561/4a, 140 00 Praha 4
kontakt: Hájková Adriana, e-mail: e-mail přes
EPG Solution Sales Manager Cloud Infrastructure (Řídící pracovníci v oblasti obchodu)
Uchazeč je zodpovědný za vedoucí funkci v oblasti podpory prodeje. Vede, vyvíjí a řídí tým vysoce kvalifikovaných specialistů na platformu datové technologie (PSS).
Náplň práce zahrnuje následující:
" Vedoucí prodeje: splňuje prodejní cíle a provozní normy.
" Schopný plánovač: buduje účelný plán prodeje a vyhodnocuje transformační posuny na trhu.
" Lidský vůdce: vytváří vysoce výkonný tým.
" Prodejce: Vytváří silnou a aktivní obchodní síť.
" Používat nové technologie
" Přispívat k pozitivnímu řešení
Požadavky: min. bakalářské vzdělání v oboru informatiky nebo podobné disciplíny v oblasti informačních technologií nebo v oboru obchodní administrativy nebo požadovaná praxe, zkušenosti v oblasti řízení prodeje, odborné znalosti v oblasti podnikání a znalosti o technologiích, zkušenosti s vedením týmů lidí, angličtina na profesní úrovni, výborná schopnost pracovat v týmu i samostatně, schopnost být skvělý prodejní trenér a vůdce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.