- Plný úvazek

Na hlavní pracovní poměr přijmeme svářeče – pozice je vhodná i pro absolventy.
Náborový příspěvek ve výši 5000 Kč
Nástupní základní mzda závislá na znalostech a praktické dovednosti od 20 000 Kč – 30 000 Kč (částka je uvedená bez případných přesčasů a jiných příplatků)
Nástupní mzda pro absolventy od 18 000 Kč
Stravenky, možnost závodního stravování, výběr ze dvou kantýn
Služby fyzioterapeuta
Bezúročné půjčky
Penzijní připojištění
Možnost kariérního růstu
Možnost práce přesčas
Odborné vzdělávání
Proplácení nákladů na vstupní lékařskou prohlídku
Možnost parkování v areálu společnosti
NÁPLŇ PRÁCE
Svařování konstrukcí a strojních částí
Kusová a malosériová práce
Rozsah svařovaných materiálů od 3 –100 mm
Svařování materiálu skupin 1.1, 1.2
POŽADUJEME
Praxe není vyžadována, pozice je vhodná i pro absolventy
Úřední zkoušku svařování v ochranné atmosféře
Základní znalost čtení výkresové dokumentace
Zdravotní způsobilost – práce v třetí rizikové skupině
Manuální zručnost
Zodpovědný přístup a spolehlivost
Ochotu učit se novým věcem
Vícesměnný provoz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.