- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Upřesňující údaje:
Hledáme kolegyni – sjednavatelku pohřbů v naší kanceláři pohřební služby v Praze 22 – Uhříněvsi. Jsme rodinná firma s více než stoletou tradicí a stojíme si za vysokou kvalitou našich služeb.
Není třeba mít předchozí zkušenost, vše Vás u nás naučíme. Je však potřeba mít trpělivost, příjemné vystupování, být spolehlivá a dochvilná.
Dále je třeba základní znalost práce na počítači (posílání emailů, tisknutí dokumentů), vše probíhá v českém jazyce.
Hledáme paní sjednavatelku na plný pracovní úvazek na dobu neurčitou s pracovní dobou denně od 8.00 do 15.30 hodin a to v kanceláři v centru Prahy 22 – Uhříněves poblíž Nového náměstí.
Zaměstnanecké výhody:
Nabízíme čtyři týdny dovolené, práci v rodinné firmě s dlouholetou tradicí, vzájemný respekt, jistotu včasné výplaty, mzdu 27 000 Kč, firemní benefity, firemní telefon dle vlastního výběru, neomezené volání. Nástup je možný ihned či dle domluvy. Děkujeme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.